近日，市建筑院举行院经理层及所属企业经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，集团副总经理、市建筑院党委书记、执行董事、总经理赵巍然及院经理层成员、院属各部门、所属企业经理层成员出席签约仪式，党委副书记、纪委书记周六光主持签约。

会上，赵巍然分别与院党委副书记、经理层其他成员、所属企业负责人签订岗位聘任协议、年度及任期经营业绩目标责任书；所属企业负责人与企业经理层其他成员签订年度经营业绩目标责任书。

赵巍然指出，按照中央、省市、集团关于国有企业改革三年行动有关指示要求，抓好落实。一是把握关键环节，注重改革实效，提升任期制和契约化管理的规范性和实效性；二是层层压实责任，扎实推进工作。此次签约的同志要切实履行好第一责任，亲自抓进度、抓实效，紧盯目标，坚决落实；三是统筹推进改革，加强系统集成。要统筹推进中长期激励、加大市场化选人用人力度等工作，加快健全市场化经营机制。

他强调，经理层成员应加强“两个转变”：一是加强自我转变，深刻理解中央及省市深入推进任期制和契约化管理的核心要义；二是加强管理理念转变，将市场化的管理理念入脑入心。

院副总经理何昕代表经理层作表态发言。他表示，此次签约的内容是一次挑战也是一次契机，应抓住机会迎接挑战。一是提高站位、坚决拥护；二是勇于担当、履职尽责；三是依法经营、廉洁从业。

推行经理层成员任期制和契约化管理是推动企业建立健全现代企业制度，完善国有资产监管体制的一个阶段性成果，也是新的起点。下一步，我院将以此作为契机，加快、加深院企业化改革进程，共同书写我院高质量发展的新篇章。